共創De旅程 | 探尋設計邊界，共話酒店未來
2026年3月31日，由Interior Design China美國《室內設計》中文版與上海博華國際展覽有限公司聯合主辦的「共創De旅程」酒店設計論壇?在2026上海國際酒店工程設計與用品博覽會現場隆重啟幕。同時，作為第14屆“大師選助手”新銳成長計劃的首發站，本次活動不僅匯聚了設計界與酒店管理界的頂尖力量，探討行業前沿趨勢，更標志著這一深受行業矚目的公益人才孵化項目正式重啟。
在體驗經濟蓬勃發展的當下，酒店設計已超越傳統住宿功能，成為融合文化、情感與個性化敘事的重要載體。
本次論壇嘉賓（不分先后）：
胡彬?萬豪集團大中華區設計與項目管理副總裁
鄒春輝?CHD 香港鄒春輝(國際)設計事務所創始人兼設計總監
黃馨諺?Woods Bagot 全球董事合伙人
裴旭東?YANG 設計集團 副總裁
廖偉凱?Gensler 大中華區酒店設計領域負責人
王心宴?蒙泰室內設計咨詢(上海)有限公司創始人 / 總裁
徐曉華?蘇州黑十設計顧問有限公司 創始人
蔣惠霆?全筑股份/聯合創始人、澳諾設計集團 / 董事長
同時，活動通過主題演講與圓桌對話，圍繞“共創”的核心理念，從人文精神、自然共生、東方美學、生活方式到奢華體驗，多維度探討了酒店設計的未來趨勢。并為正處于畢業季的學子們搭建了一座通往職業生涯的橋梁。
主題分享
裴旭東
YANG設計集團副總裁
場域新生
生活方式酒店的場景創新
裴旭東先生聚焦于生活方式酒店的場景重構。他指出，行業已從宏觀敘事轉向注重內在互動和精神共鳴，關注人與社區、城市的和諧共生。在出海項目（如印尼、馬爾代夫）中，他強調需統籌不同國家、宗教、信仰的審美，結合當地元素（如海濱、海洋）進行落地。他主張重新定義酒店場景，使其不僅是住宿，更是社交和生活方式的載體。
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黃馨諺
Woods Bagot 全球董事合伙人
從場所到記憶：構建敘事體驗性的酒店空間
場所記憶，構建虛實體驗的酒店空間
黃馨諺女士分享了從“體驗設計”向“記憶設計”的轉變。她認為，體驗是一瞬間的，而故事和記憶可以伴隨一生。通過敘事（Storytelling）和多感官體驗（視覺、聽覺、嗅覺），酒店應成為情感的觸發器和記憶的創造者。她展示了邁阿密和倫敦的案例，闡述了如何通過復刻特定時代的故事（如日本60年代地下爵士樂）來營造獨特的慢生活氛圍，讓客人帶走一段故事。
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徐曉華
蘇州黑十設計顧問有限公司創始人
花吉社和我的酒店設計
人文酒店的精神營造
徐曉華先生指出，酒店設計是藝術與商業的完美結合。他強調“與其更好，不如不同”，通過挖掘在地文化（如黃山的稻草龍）轉化為獨特的設計語言，給客人帶來驚喜。他以揚州項目為例，展示了如何通過打破傳統戶型、利用景觀優勢創造高溢價房型，強調了設計中商業思維的重要性。他提出，未來的酒店行業應更多關注人的溫暖度和趣味性，創造有溫度的“家”。
廖偉凱
Gensler 大中華區酒店設計領域負責人
設計即運營：文旅酒店的未來生態
奢華酒店的體驗重構
廖偉凱先生強調了“體驗驅動設計”（Experiential Design）。他反對生硬的符號堆砌，主張深入挖掘在地文化，通過沉浸式敘事講述場所故事。他提出設計應前置運營思維，通過“設計+運營+體驗”的全周期管理創造價值。在存量時代，他主張通過功能重組和價值重塑，構建有韌性的復合業態目的地，賦予空間更長久的生命力。
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鄒春輝
CHD香港鄒春輝（國際）設計事務所創始人/設計總監
酒店之材藝之舞
東方美學的當代演繹
鄒春輝先生探討了材質與藝術的共舞。他提出，材質是空間的骨骼，藝術是靈魂，二者并非主次，而是共同融合。面對投資人“既要又要還要”的需求，他強調回歸酒店設計的理性，用性價比高的材料做出創意。他分享了武漢Max項目，通過“萬象歸隱，石恒綠洲”的主題，將有限空間最大化利用，打造24小時運營的復合功能區，堅持“融合自然、互動可擊”的設計理念。
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王心宴
蒙泰室內設計咨詢（上海）有限公司創始人/總裁
空間即媒介，品牌即情感?
——酒店場景的共創生長力
空間及媒介，品牌及情感
王心宴女士通過三個項目案例分享了“空間即媒介”的理念。她在上海滴水湖英迪格捕捉光影與水的韻律，在普陀Moxy實現工業風與石庫門建筑的碰撞，以及在陸家嘴民國大宅運用時空蒙太奇手法保留歷史痕跡。她強調設計需調動人的五感六覺，通過獨特的視角將鄰里故事轉化為設計語言，創造出“鬧中取靜”且具有情緒價值的空間體驗。
設計的邊界與共創的未來
設計論壇
本次圓桌論壇圍繞“設計的邊界”、“商業與藝術的平衡”以及“AI時代的機遇”等熱點話題展開。嘉賓們不僅分享了深刻的行業洞察，更以精煉的語言給出了獨到的解答。
Q1：在存量時代與市場變革下，設計的邊界在哪里？
鄒春輝：
“跳出設計看設計。”
鄒春輝先生指出，真正的設計不應局限于美學范疇。設計師需要“跳出設計看設計”，從更廣闊的商業視角和運營邏輯去思考問題，用理性的思維去解決感性的需求，這才是設計的核心價值所在。
廖偉凱：
“設計是解決商業問題的工具。”
廖偉凱先生強調，設計的邊界正在消融。設計不僅是創造美的過程，更是一種解決復雜商業和運營問題的工具。在未來的項目中，設計必須前置，與運營思維深度融合。
Q2：面對投資人“既要又要還要”的高要求，如何平衡商業訴求與藝術表達？
裴旭東：
“傾聽是共創的核心。”
裴旭東先生認為，平衡的關鍵在于“傾聽”。設計師不僅要傾聽業主的聲音，更要傾聽場地本身和使用者的需求。通過深度的溝通與共創，將商業目標轉化為具有藝術價值的空間解決方案。
蔣惠霆：
“回歸理性，用性價比做創意。”
蔣惠霆先生提出，面對多重壓力，設計師應回歸理性。這并不意味著犧牲品質，而是要用性價比高的材料做出高級的創意。設計師的責任是提供解決方案，在有限的預算內創造最大的商業價值。
Q3：如何看待AI技術對設計行業的沖擊？未來酒店的核心競爭力是什么？
胡彬：
“熱愛是抵御一切的基石。”
胡彬先生表示，技術只是工具，行業永遠需要人的溫度。對于新銳設計師而言，除了扎實的功底，對生活的敏銳觀察和對設計的“熱愛”才是抵御行業變革的基石。
王心宴：
“新舊融合，創造情緒價值。”
王心宴女士指出，在存量改造中，關鍵在于“新舊融合”。通過時空蒙太奇的手法保留歷史痕跡，同時注入現代審美。未來的酒店不僅是住宿空間，更是創造情緒價值和記憶的容器。
重啟“大師選助手”
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薪火相傳·筑夢未來
作為活動的高潮環節，第14屆“大師選助手”新銳成長計劃的重啟發布，不僅是行業的一次集結，更是一場關于傳承的儀式。這一公益項目旨在為設計院校的應屆畢業生搭建通往職業生涯的橋梁，讓才華被看見，讓夢想有土壤。
美國《室內設計》中文版 出版人/董事長 趙虎
趙虎先生在致辭中深情回顧了項目從2012年至今的初心。他強調：“‘大師選助手’不僅僅是一個比賽，它是連接象牙塔與社會的紐帶。在行業變革的今天，我們重啟這一計劃，是希望為畢業季的學子們提供一個與行業頂尖力量對話的平臺，讓他們在‘共創’中完成從學生到職業設計師的蛻變。”
活動現場，趙虎先生為沈陽工學院楊凱老師及萬琳琳老師頒發了“薪火同行者”榮譽證書。這一榮譽旨在表彰那些長期支持設計教育、積極輸送人才的院校導師。
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“薪火同行者”證書獲得者、沈陽工學院 代表教師 ?楊凱
接過這份沉甸甸的榮譽，楊凱老師感慨道：“作為往屆的積極參與者，我見證了太多學生通過這個平臺改變了職業軌跡。大師選助手打破了校園與職場的圍墻，讓教育與產業實現了精準對接。希望未來能有更多青年才俊在這里點燃設計夢想。”
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趙虎為首發設計公司頒發薪火同行企業證書
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趙虎為首發站獲得全國20強的學生頒發證書
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給未來設計新星的特別寄語
在當下充滿變革的行業環境中，對于即將步入職場的年輕設計師，現場導師給出了一些建議：
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胡彬
萬豪集團大中華區設計與項目管理副總裁
關鍵詞：熱愛與敏銳
“技術只是工具，行業永遠需要人的溫度。對于新銳設計師而言，除了扎實的功底，對生活的敏銳觀察和對設計的‘熱愛’才是抵御一切變革的基石。”
鄒春輝
CHD香港鄒春輝（國際）設計事務所創始人
關鍵詞：理性與實戰
“不要只沉浸在自我的藝術世界里。建議年輕人多去施工現場，理解材料與工藝。設計是理性的商業邏輯與感性的藝術表達的結合，‘解決問題’的能力比‘畫圖’更重要。”
廖偉凱
Gensler大中華區酒店領域負責人
關鍵詞：前置思維
“不要只做方案的執行者，要嘗試理解運營。未來的競爭力在于‘設計+運營’的全周期思維，提前思考你的設計如何為業主創造價值。”
裴旭東
YANG設計集團副總裁
關鍵詞：開放與融合
“保持開放的心態去‘共創’。現在的設計沒有單一的邊界，多去傾聽場地的聲音，也多去傾聽不同領域的聲音，包括你們即將接觸的‘大師選助手’就是一個極佳的共創起點。”
王心宴
蒙泰室內設計咨詢創始人/總裁
關鍵詞：情緒價值
“未來的酒店不僅是住宿，更是情緒的容器。希望年輕設計師能更關注‘人’的感受，用設計去創造能打動人心的記憶點，而不僅僅是漂亮的畫面。”
在圓桌對話環節，多位嘉賓一致認為，設計的未來在于“共創”。無論是與AI技術的協作，還是與在地文化的融合，亦或是與新生代設計師的互動，都指向了一個更加開放、包容且充滿韌性的發展方向。
正如論壇尾聲所言，設計的旅程因共創而精彩，行業的未來因新銳而充滿希望。感謝每一位設計同仁，是大家的熱情與智慧點亮了這場思想的碰撞。Interior Design China與上海博華國際展覽有限公司也將繼續攜手，以“共創”為筆，以“旅程”為墨，書寫更多關于設計、關于未來的精彩篇章。期待明年，我們再次相聚，共赴下一場設計之約！
活動花絮
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-THE END-
圖文來源：
微信公眾號 – IDAI室內設計
文章：共創De旅程 | 探尋設計邊界，共話酒店未來
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